潞安职业技术学院教师进修培训管理规定

一、进修的原则

1、满足教学需求与满足教师个人的业务能力发展需求相结合。

2、个人工作表现、培养潜力与学校财力综合考虑。

二、进修的条件

1、具有正确的教育观、质量观、人才观，爱岗敬业，善于学习，注重实践、勇于创新，积极承担教学任务；

2、严于律己，为人师表，师德好；

3、具有高校教师资格，在本校工作3年以上；

4、教学反映良好，近2年教师教学工作年度考核分在本系部排名前1/3，有培养前途；

5、所报进修的专业与本人担任的教学任务基本一致。

三、进修的规格与层次

1、出国进修。根据国家有关规定和分配我院的名额，凡符合条件者均可报名。

2、国内访问学者。选报者本身应具备坚实的基础理论和专业知识，较强的独立从事教学和科研工作的能力，培养目标是学术骨干和专业带头人。

3、骨干教师进修班和研究生进修班。选报者应具有助教以上职称、作为骨干培养的中青年教师。

4、“双师”素质证书进修。根据高等职业教育对教师的要求，学校鼓励教师参加“全国高职高专教育师资培训基地”的学习，参加“双师”素质进修的教师一般应具有讲师以上职称。

5、岗前培训。新补充的青年教师在见习期内参加以高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养以及教育法规为主要内容的岗前培训。使新教师熟悉教育教学规律，了解教师职业的特点和要求，掌握必要的教学技能和教学方法。

6、第二学位进修。所学专业与所教专业不对口时，需进修另一学位以适应教学需要时可申请第二学位进修。申请人一般应具有助教以上职称。

7、学位、学历进修（在职、委培、定向）。学位、学历进修选报者应是具有学士（硕士）学位的教师，攻读研究生或以研究生同等学历申请博士学位。

8、单科进修。具有大学本科学历或同等学历可根据工作需要选修本科、研究生或助教进修班的课程，一般主修一门，辅修不超过两门。

9、实践进修。根据我校培养应用型专门人才的需要，鼓励教师到企业事业单位进行实践，提高专业技能。

四、进修的审批和管理

1、教师业务进修应履行如下手续：

（1）个人申请，填写《潞安职业技术学院教师进修申请表》；

（2）系（部、室）主任根据教师本人工作表现、教学需求和本系（部、室）工作安排签署推荐意见；

（3）教务处根据全院教师进修计划和经费情况进行审核；

（4）人事部门报院长审批，并签定《进修合同》；

（5）将《潞安职业技术学院教师进修申请表》一份交人事部门办理报名手续，另一份连同本人的进修成绩及鉴定交教务处装入本人业务档案。

2、外出进修教师结业后，应向系（部）、教务处汇报思想业务收获，将其毕业证、学位证交人事部门审核，将进修考核成绩及鉴定载入本人档案。

3、根据教师个人工作表现、资历与学院财力，全面规划，统一安排，各系（部）进修人数一般不得超过本系（部）专职教师的10%（不含在职读研）。

4、教师脱产或半脱产进修（半年以上），一般不得超过两次，且两次间隔一般须在5年以上。

5、同等条件下，优先选派专业带头人、骨干教师、年度考核为优秀次数较多的教师。

五、进修的待遇及费用

1、出国进修、国内访问学者，完成学业后学院报销全部费用。

2、骨干教师进修班、研究生进修班及在职读研，完成学业后学院报销全部费用的60%。

3、“双师”素质证书进修，完成学业后学院报销全部费用。

4、岗前培训，参加岗前培训、短期培训的教师在取得相应的合格证书后，个人承担全部费用的1/3，学院承担全部费用的2/3。

5、第二学位进修、学位、学历进修（在职、委培、定向）。进修费用由本人自理，进修教师取得学位后学院按学费的50%给予一次性奖励。不能完成学业的费用自理。

6、单科进修。进修费用由本人自理，进修教师完成学业后学院报销全部费用的60%。不能完成学业的费用自理。

7、实践进修。进修费用由本人自理，进修教师完成学业学院报销全部费用的80%。不能完成学业的费用自理。

8、经学院批准的各类进修，进修期间的基本工资待遇不变。

六、进修的责任与义务

1、在职或半脱产进修的教师应尽力承担本系（部、室）或教务处安排的适量教学任务，并保证质量；

2、进修教师要定期向系（部、室）、教务处汇报思想及业务收获；

3、教师进修结业后，至少为本院服务五年以上。

七、本规定自发布之日起实行，由院办、教务处负责解释。