当前位置:首页>学院要闻

集团召开员工教育培训工作推进会

2021-11-26

      

       11月24日,集团员工教育培训工作推进会在潞安职业技术学院召开。集团副总经理吴有增参加会议。会议动员集团各单位要提高政治站位、强化思想认识,以较强的大局意识、担当意识、责任意识、创新意识谋划好、落实好、推进好集团员工教育培训工作,为全方位推动企业高质量发展提供重要支撑。

       会议指出,一是要重视培训工作,增强培训工作的紧迫感和责任感。要充分认识到培训工作是抓好高危企业安全发展的需要,是做好生产经营的需要,是提高企业治理能力的需要。二是改革创新、推动培训工作提质增效。要创新培训工作思路,转变观念,树立开放式培训思维;要创新培训机制,逐步形成以需求为导向,脱产培训与在岗在职学习相结合,普遍性培训与个性化、差别化、自主化培训相结合的培训机制;要创新培训内容,根据不同类别、层级、专业和各岗位的实际,设计培训内容,实现差异化培养;要创新培训手段和方式,切实调动员工参与培训学习的积极性。三是严抓严管,强力推进培训工作规范运行。集团相关部门要加大联合督导检查力度,对培训工作推动不力、搞形式主义、违规违纪等问题的单位和个人,要严肃问责、公开曝光,确保培训工作方向不偏、力度不减、标准不降,集团教育培训部门与下属单位要同频共振,共同推动员工培训工作再上新台阶,开创集团培训教育工作新局面。会议还对当前集团教育培训系统常态化疫情防控工作进行了强调。
       会上,集团人力资源部对《潞安化工集团公司2021年员工教育培训工作实施意见》和《关于申报潞安化工集团公司2022年员工教育培训需求的通知 》进行了解读。潞安职业技术学院、常村煤矿、寺家庄煤矿、煤基清洁能源公司、天脊集团的教育培训负责人围绕2021年教育培训工作的经验、做法、建议,以及2022年教育培训工作思路和计划等进行了发言。(郭泉 王飞)
二维码
意见反馈 254359367