当前位置:首页>综合新闻

潞安职业技术学院“三点发力”打响扭亏脱困攻坚战

2022/6/17 0:00:00
       今年以来,学院坚决把打赢扭亏脱困攻坚战作为首要政治任务,全校教职工迎难而上,围绕培训、招生、科研等重点工作,积极主动拓市场、跑市场、找市场,向市场要效益,从发展找出路,为推动职业技能培训工作高质量发展提供了有力保障。
全方位拓展培训领域
        2022年年初,学院把开拓外部培训任务指标分解到各部门,落实“人人头上有指标”,牢固树立“市场是跑出来的,不是等出来的”思想观念。教职工们利用课余时间主动跑市场,到各基层单位了解培训需求,面向企业和社会承揽培训业务,大力宣传学院培训项目和优势,赢得多家单位的信任与支持。5月份已与30余家单位对接培训业务,其中与14家达成初步合作意向,预计到今年12月底,全校教职工计划将完成培训创收达400万元。
       区域培训站是进一步加强校企合作、深化产教融合的重要成果,对于学院整合培训资源、提升培训质量、打造培训品牌、扩大培训市场等方面具有重要意义。今年以来,学院将培训从集团本部向新划转单位和社会企业拓展,按项目、分区域设立区域项目负责人,拓展区域培训业务。在1月29日设立上党区培训站的基础上,学院今年还将在屯留老爷山、太原、阳泉、临汾、运城、山东等区域均设立培训站,为推动企业、社会人才培养和地方经济发展做出贡献。
       根据潞安化工集团培训工作需要,学院制定了新的培训方案,建立了具有潞安特色的培训课程体系,开发了对标管理、全面预算、战略管理、绩效考核、企业文化等培训课程,推广应用训战式、案例式、项目化培训教学模式。目前,已形成以潞安化工学习平台为依托的线上培训教育模式,采用“线上+线下”、“送教入企”等方式,大力推进网络学院配套建设,服务培训对象,使培训内容更加丰富,领域大幅度拓宽。
全员行动扩大招生规模
       今年以来,学院制定“创新教学模式、扩大招生规模”行动方案,集聚全院教职工资源优势,成立13个招生小组,形成了稳定的招生工作宣传队伍。一方面,学院领导亲自带队奔赴省内各地进行招生宣传,另一方面,通过学院抖音、快手、微信平台及时发布、转发学院2022年“一体化招生简章”,利用腾讯会议召开线上招生推介会,有效拓宽了招生市场。同时积极争取省厅政策支持,采取合作教学、送教上门、远程教学等形式,将课堂搬到车间、乡下、社区等,扩大招收学历提升班、送教入企班、送教下乡班、工学交替班等,扩大了学院学历提升在社会上的影响力。
       为培养更多符合社会需要的高质量人才,学院今年新增设无人机应用技术(应急救援方向)、物联网应用技术、信息安全技术应用和智慧健康养老服务与管理4个热门专业。同时,加强合作办学,现已与中国矿业大学(北京)、北京化工大学名牌本科院校合作,引进继续教育本科学历教育;与忻州神达、北京天泰、山西永鑫焦化公司、山西襄矿集团有限公司、金鼎钢铁集团煤焦化有限公司等优质企业合作签订订单培养协议,通过产教融合实现了多方共赢的良好局面。
全面提升科研工作能力
        科研工作是学院自我发展的内在需求,是加强内涵建设、提高办学水平、提升教育教学质量、服务企业大局的重要手段。
       学院依托王文胜劳模技能大赛工作室,组建了科研团队,深化对外交流,联合开展科研合作和人才培养。广大教师主动学习关注最前沿的新知识、新技术、新成果,积极参与科研项目,加速从“教学型”向“教学科研型”转变。今年4月,创建“职工创新工作室”,深入基层了解科研需求,总结提炼科研课题,帮助企业解决安全、生产、经营、管理实践中的问题。
      学院紧密对接集团战略需求,与各基层单位主动联系沟通,调研科研开发需求,为学院科研“走出去”提供了信息参考。各系部教师主动参与集团内科研项目,加强科研成果培育,精心准备“五小”竞赛参展作品,积极申报校外科研项目,为给学院创收打下基础。
       2022年,潞安职业技术学院将加强形势任务宣传教育,增强全体教职工的危机感、紧迫感,不断提升学院自我生存、自我发展能力,凝心聚力、真抓实干、迎难而上,坚决打赢扭亏脱困攻坚战,向集团交上一份满意答卷!
二维码
意见反馈 254359367