3月26日，学校召开第二届二次职工代表大会。会议全面回顾学校2025年和“十四五”时期主要工作与取得的成果，提出“十五五”时期总体要求和主要目标，围绕2026年预期目标，科学部署各项重点工作。会议号召全校教职工要拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，一起为梦想奋斗、为幸福打拼，奋力实现学校“十五五”良好开局，为建设全国一流的综合能源和化工企业集团作出新的更大的贡献。
校班子成员，45名职工代表、19名列席代表、1名特邀代表参加会议。
上午九时，大会正式开幕，与会代表全体起立，奏唱《潞安化工之歌》。
学校党委书记、校长常中昱作了题为《稳中求进 难中求成 奋力建设特色鲜明的省内一流高职院校》的工作报告。
会议指出，2025年，是“十四五”规划圆满收官的攻坚之年，也是“十五五”规划谋篇布局的奠基之年。在集团党政的坚强领导下，在上级教育培训主管部门的大力支持下，学校积极践行“价值成就你我”的企业核心价值观，深耕员工培训主阵地，精耕学历教育责任田，各项工作实现了难中有为、稳中有进，取得了阶段性成效。可概括为：经营质效稳健向好、员工培训做强做优、学历教育做精做细、经营管控精益高效、服务社会赋能发展、风险防控守牢底线、民生答卷厚重温暖、党建工作引领保障。
会议指出，过去五年，是学校先求生存、再谋发展，顶压前行、奋力攻坚的五年，是学校发展提质、治理增效、民生暖心、党建强基的五年，是全体潞职人同心同德、迎难而上、拼搏奉献、成绩斐然的五年，为 “十五五” 时期更高质量、更可持续发展奠定了坚实基础、积蓄了强劲动能。
会议指出，“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键五年，是集团高质量转型发展、奋力建设全国一流的综合能源和化工企业集团的关键五年，也是职业教育迎来全体系升级的关键五年。站在“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆起航的历史交汇点，面对前所未有的发展机遇和诸多风险挑战，学校要准确研判形势、科学把握大势、把握政策机遇，做到精准施策、行稳致远。
会议强调，学校上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，扎实落实集团“两会”工作部署。将“注重三协同、搞好三服务、实现三提升”，作为当前及“十五五”时期学校改革发展的总遵循，以全面“提档升级”为主线，不断提升职业教育办学能力，朝着建设特色鲜明的省内一流高职院校的目标扎实迈进。
会议要求，2026年要聚焦核心任务，实施九大行动。一要实施培训提质达标行动，转变培训理念，盘活培训资源，建强师资队伍，开发培训课程，打造集团人才培养高地；二要实施职教改革攻坚行动，以办学评价夯实发展根基，以专业建设打造办学特色，以师资建设推动教培一体，以五育并举促进全面发展，提升职业教育办学能力；三要实施经营管控增效行动，千方百计扩大收入，精打细算压减成本，从严从实刚性考核，提升精益经营管理水平；四要实施产教融合深化行动，深化产教融合、校企合作、对外联动，构建协同发展新格局；五要实施科技创新驱动行动，以科教融合促育人，以科教融合促育人，以平台共建聚合力，增强科研服务产业能力；六要实施数字转型提速行动，赋能办学治校现代化。推进数智治理融合，构建现代管理新体系。建强网络培训平台，拓展线上教学新载体。深化职教数字重构，打造三元教学新模式；七要实施风险防控强化行动，保障学校安全稳定发展。强化安全管理，筑牢校园安全防线。抓实信访维稳，维护校园和谐秩序。抓实信访维稳，维护校园和谐秩序。严抓网络保密安全，提升管控处置能力；八要实施幸福家园建设行动，提升师生幸福生活品质；九要实施党建引领强基行动，筑牢高质量发展政治根基。
会议表决通过了《潞安职业技术学院2026年度<工资集体合同>（草案）》、大会决议等。现场签订了潞安职业技术学院《工资集体合同》《潞安职业技术学院经营业绩目标责任书》和《潞安职业技术学院安全目标责任书》。
圆满完成所有议程后，大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。