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潞安职业技术学院教育质量年度报告(2014)

学院办公室      2013-12-26

潞安职业技术学院

 高等职业教育人才培养质量年度报告(2014

为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》,在山西省教育厅和潞安矿业集团的的领导和指导下,潞安职业技术学院以“专业建设”为主题,在教育教学和安全培训方面做出了不懈努力,取得了优异成绩。根据教育部《关于报送高等职业教育质量年度报告(2014)的通知》(教职成司函[2013]227号)要求,现将 2013年度人才培养质量情况报告如下:

学生发展

1、以德为魂学做人,以能为本学做事

一年来,学院分别开展了诚信教育、雷锋与我同行、感恩教育、爱国主义教育、安全教育等各种主题教育的系列活动。通过大型德育专题讲座、德育主题征文、演讲比赛、主题辩论赛、主题书画展等丰富的德育实践活动,提高了学生的德育素养,引导学生学会感恩父母、感恩学院、感恩潞安、感恩生活、努力学习,在潜移默化中大大提高了学生的思想素质。

2、德育工作创佳绩

20135月,学院以优秀的成绩通过了山西省教育厅对学校公共艺术教育的专业评估。同月,我院组织参加了山西省第五届中等职业学校“文明风采”竞赛活动,学生获得一等奖3名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖1名的好成绩。20136月,在山西省职业院校举办的“我的中国梦”演讲比赛中,学院3名参赛选手全部获学生组“二等奖”的好成绩。20139月,学院校园文化建设优秀成果申报材料被山西省教育厅推荐为参加全国第七届高校校园文化建设优秀成果的唯一高职院校。

3生源质量明显提高

2013年学院计划高考招生 600人。学院人才培养取得的成绩提高了学院在考生和社会上的影响力和吸引力,招生的生源质量不断提高。在今年全省高职院校招生工作中,学院招生名额一次性录满。

学校本地生源报到率

计划招生数(人)

实际录取情况

实际报到情况

录取数(人)

录取率(%

报到数

(人)

报到率

%

其中

本地市

本省市

本区域

报到数

(人)

比例

%

报到数

(人)

比例

%

报到数

(人)

比例

%

600

628

104.67

614

97.77

330

53.75

284

46.25

0

0.00

4、就业质量逐年提高

2013年学院应届毕业生共计11个专业613名,与大型国有企业签订就业协议并步入工作岗位的479,就业率达到了78.14%。国有大型企业主要有:潞安集团、西山煤电、太原重机、郑州煤机、潞阳煤矿、潞新公司。

学校本地生源本地就业率

毕业生数

(人)

毕业生就业情况

91就业

就业数

(人)

就业率

%

本地市

本省市

本区域

其他

就业数

(人)

比例

%

就业数

(人)

比例

%

就业数

(人)

比例

%

就业数

(人)

比例

%

613

479

78.14

328

68.48

479

100.00

479

100.00

0

0.00

 

二 教育教学改革与成效

1. 严抓教学管理,加强教师队伍建设

学院加强了师德建设,进一步完善了师德考评体系,在学院树立师德模范,用身边的典型模范教育和带动广大教师,在教师中形成了崇尚师德模范,学习先进典型人物的良好风气。在加大课酬改革力度的同时,由综合考评组和教务处、学生处加大了对课堂教学的考核力度,从教案、课堂教学、作业批改、实习实训、考试成绩形成了一整套考核办法,进行严格考核。通过开展赛讲、评课、教学研讨等活动,在学院涌现了一批教学认真,教学水平高,深受学生欢迎和喜爱的教师队伍。

2013年学院教师获奖情况

 

类 别

 

      

时 间

陈官兴

讲课

山西省安监局一等奖

山西省煤矿安全培训教师

讲课大赛

201301

许万里

教师评优

国家煤矿安监局优秀教师

国家煤矿安监局

“煤矿安全培训优秀教师”

201301

李彪

教师评优

山西省教育厅提名奖

2012山西省高校辅导员

年度人物

201212

李彪

摄影大赛

山西职业技术教育学会一等奖

 晨读

201211

李彪

摄影大赛

山西职业技术教育学会三等奖

 树叶对根的情谊

201211

李德红

摄影大赛

山西职业技术教育学会三等奖

 绿意

201211

赵芬艳

课件

山西省职教学会外教专业委员会一等奖

 Passive voice

201212

学院

学院评优

中国教育品牌研究院等六部门

2012年中国高等教育创新示范单位

201212

胡忠良

牛华栋

赛奖

山西省赛区二等奖

12年全国大学生数学建模

201305

科研处

科研评优

山西省人力资源和社会保障厅优秀组织奖

技工教育教学研究成果

201212

薛龙英

课件

国家安监局二等奖

2013年国家安全生产监督管理总局安全培训课件大赛

201302

史朝辉

教师评优

山西省安全生产监督管理局

优秀教师

 2011-2012年度安全培训优秀教师

201303

刘海霞

讲课

山西省安全生产监督管理局

优秀奖

山西省安全培训教师授课大赛(专业类)优秀奖

201308

学院

田径队

运动会

山西省体育局优秀奖

山西省大中专(第十九届)学生    

田径运动会优秀教练员、运动员

201307

苗连萍

教学比武

全国大学生计算机二等奖

全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛

201305

赵芬艳

教学比武

山西省教育厅一等奖

山西省第十届实用英语口语大赛

201304

贾景华

延俞箐

王毅英

程海艳    

科研评优

山西省教育厅二等奖

12年度高职高专教学改革科研成果

201301

张丽

作品

山西省中等职业学校“文明风采”竞赛 优秀指导教师奖

山西省中等职业学校“文明风采”竞赛

201305

田敏

作品

山西省中等职业学校“文明风采”竞赛 优秀指导教师奖

山西省中等职业学校“文明风采”竞赛

201305

原黎

作品

山西省中等职业学校“文明风采”竞赛 优秀指导教师奖

山西省中等职业学校“文明风采”竞赛

201305

张丽

演讲

山西省职教学会德育二等奖

全省职业院校“我的中国梦”演讲赛

201305

程海艳

教师评优

中国教育改革研究会

2013年度全国教育改革

优秀教师

201308

 

2.建全机制,扎实推进校企合作

为了推动潞安及长治周边地区经济更好更快的发展,培养更多“适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才”,潞安职业技术学院成立了校企合作管理委员会。学院与企业的资源共享,优势互补,互惠互利,既可以发挥学院的办学优势和人才培养能力,又可以借助企事业单位的社会实践平台和人才需求导向,促进学院教学改革和人才培养,满足社会对高等技术应用性人才的需求。

 

潞安职业技术学院校企合作管理委员会组成成员名单

主任

王观昌  潞安集团公司副总经理

副主任

    天脊集团总经理

胡水龙  潞安集团公司人事处处长

李荣欣  潞安集团公司人事处副处长

张建军  潞安集团职教处处长

王彦凯  潞安集团通风处处长

白宏峰  潞安集团机电处处长

马秦贞  潞安集团劳资处处长

贾晓文  潞安集团劳资处主任经济师

郭潞兴  潞安集团总经理助理、企业管理处处长

贺丰年  潞安职业技术学院党委书记、院长

王成旺  潞安职业技术学院副院长

韩玉明  潞安集团漳村煤矿矿长

崔树江  潞安集团王庄煤矿矿长

    潞安集团常村煤矿矿长

宇黎亮  潞安集团高河能源有限公司总裁

    潞安集团余吾煤业有限责任公司总经理

高保同  潞安机械有限责任公司董事长

学院树立了“立足潞安、面向煤企、适应时代、服务社会”的办学理念,和潞安集团通过“四双”运行模式培养了高质量人才,形成了“双主体”育人模式,推动了校企合作的深度发展。

校企合作典型案例

 

 

 

 

3、专业建设取得佳绩

6月,焊接技术及自动化专业实训基地被评为山西省高等职业教育示范基地;10月,《现代煤矿管理》和《矿井提升与运输》被评为2013年省级精品课程;11月顺利通过中央财政支持矿山机电专业发展能力建设检查验收。

 

4 科研工作见成效

学院秉承为人至诚、为业至精的潞安核心理念专研学识,发扬勤奋、进取、严谨、高效的校风和垂范、科学、传道、授业的教风,大胆突破,走出了一条科研兴教之路。

2013年学院已结课题情况

序号

姓 名

     

级 别

时 间

1

贾景华 王毅英  顾爱玲 程海燕

高职高专思想政治理论课实践教学研究

山西省教育教学改革专项课题

201306

2

贺丰年  贾景华李治国    彪胡婷婷

煤炭类专业“订单式”人才培养研究和实践

山西省教育教学改革专项课题

201311

3

王成旺 常红梅

王锁昌 岳宏飞

校企合作体制机制创新的研究

山西省教育教学改革专项课题

201311

4

王成旺 常红梅   胡忠良 刘武军

高职院校校园网络信息系统研发

潞安矿业集团

201212

5

王成旺  刘霞

杜聿静  王锁昌

吴彩霞  

加快转变经济发展方式方式与职业院校专业设置改革的研究

中国职业技术教育学会

201209

 

 

2013年学院获奖论文情况

序号

 

     

 

时 间

1

贺丰年

职业院校德育工作实效性的实践研究

山西省职教学会德育工作委员会一等奖

201304

高校党建工作与社会主义核心价值的研究

全国煤炭政研会一等奖

201307

重视提高高职学生的思想政治素质

中国教育科学研究院一等奖

201307

关于“订单”培养技能人才的思考

人民文摘

201212

3

贾景华

对高职高专学生思政课实践教学初探

山西省职教学会德育工作委员会二等奖

201304

构建特色校园文化 促进技工教育发展

中国教育科学研究院一等奖

201306

对高职院校形势与政策教育的研究

中国职业技术教育学会德育工作委员会二等奖

201211

4

程海艳

高职高专思想政治理论课实践教学实效性研究

中国教育改革研究会一等奖

201307

高职形势政治课规范化建设必要性研究

山西省职教学会德育工作委员会二等奖

201304

立足创业 面向煤企 校企合作人才培养模式的创新与实践

全国煤炭政研会三等奖

20, 1305

5

原黎

关于实用文写作方法的思考

中国就业培训技术指导中心三等奖

201212

关于实用文写作方法的思考

山西省人力资源和社会保障厅二等奖

201212

6

赵芬艳

浅谈高职高专英语教学

山西省人力资源和社会保障厅二等奖

201212

浅谈高职高专英语教学

中国就业培训技术指导中心全国三等奖

201212

Eye在口语中的用法

山西省职教学会外教专业委员会一等奖

201212

浅谈任务型教学法在高职英语教学中的应用

山西省职教学会外教专业委员会一等奖

201212

7

姚丽萍

如何提高学生学习的积极性

山西省人力资源和社会保障厅三等奖

201212

8

张丽

探寻新形势下职业院校德育教育突破口

山西省职教学会德育工作委员会二等奖

201304

 

三 政府(企业)履责

中央财政资助学院煤矿开采技术专业职业教育实训基地专项经费200万元;山西省省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目,学院获建设资助经费100万元。

潞安集团针对培训中心实操设备短缺问题,拨款100万元,基本满足十大工种实操的使用。

20135月,省教育厅对学校公共艺术教育的专业评估;11月,检查验收中央财政支持矿山机电专业发展能力建设情况。

8月,省政府召开大型企业和煤炭高校会议正式确立了今后的煤炭高校办学方向,学院被山西省确立为首批变招工为招生定点院校。

服务地方

学院在安全培训方面推行了“培训超市”,为学员补充培训“营养”,收到了良好的效果。安培中心还实行了考教分离。教师负责认真上好课,学员的理论测评和实操考试由职教处聘请有关部门组成考试组进行监考和测评,既加强了对教师教学质量的客观考评,还对学员学到的知识进行了科学评价,又避免了作弊嫌疑。有力的促进了教育教学和培训的质量提高。

201212--201311月安培科培训人数统计表

序号

       

人数

备注

1

煤矿主要负责人、A类安管人员培训

64

 

2

煤矿主要负责人、A类安管人员复训

42

 

3

煤矿B类安管人员培训

924

 

4

煤矿B类安管人员复训

187

 

5

煤矿井下跟班队干人员培训

463

 

6

煤矿井下跟班队干人员复训

216

 

7

井下人员单位系统培训

164

 

8

井下人员单位系统复训

0

 

9

煤矿监测监控人员培训

139

 

10

煤矿监测监控人员复训

147

 

11

通风管理人员培训

26

 

12

测尘测风工培训

71

 

13

煤矿井下班组长班培训

541

 

14

煤矿井下班组长班复训

302

 

15

井下特种作业人员培训

4507

 

16

井下特种作业人员复训

166

 

17

非煤主要负责人、安管人员培训

32

 

18

非煤主要负责人、安管人员复训

57

 

19

非煤金属焊接人员培训

224

 

20

非煤金属焊接人员复训

44

 

21

非煤危险化学品安管人员培训

3

 

22

非煤危险化学品从业人员培训

44

 

23

非煤地面班组长

302

 

24

非煤地面电工作业

252

 

25

非煤地面特种作业人员培训

337

 

26

非煤地面特种作业人员复训

71

 

27

中高级工技能鉴定培训

2331

 

28

技师职业技能鉴定培训

341

 

29

集团公司兼职教师培训

611

 

30

光干涉甲烷传感器

60

 

31

传感器调校维护工培训工

40

 

32

第四期优秀班组长

80

 

33

第五期优秀班组长

75

 

34

2011级大专成人学历教育班

90

 

35

2012级大专成人学历教育班

115

 

36

2013级大专成人学历教育班

30

 

37

2012级一年制中专学历教育班

2874

 

38

2012级二年制中专学历教育班

461

 

39

2013级一年制中专学历教育班

2291

 

       

18724

 

 

五 问题与展望

1、校企合作长效机制有待继续完善

学院对校企合作工作非常重视,但与学校与企业形成利益共同体的目标仍有较大差距,企业合作办学的积极性不高。政府应制定相关的企业参与职业教育的优惠政策和激励机制,鼓励企业向学校敞开大门,为社会共同培养有用人才。

2、“双师结构”教师队伍建设仍需全力打造

学院教师队伍整体发展趋势良好,但真正具有雄厚实践技能的能工巧匠型教师的比例仍然偏小。双师型教师和注册安全工程师的待遇问题需要解决。目前没有政策规定,可学院面临着“双师型”教师待遇的实际问题。

3、教师队伍建设还需加强

目前存在的主要问题是男女教师比例严重失衡。学习煤矿主体专业的男性大学生和研究生不愿意从教,分析问题的根源可能还是待遇低。

 

2014年,潞安职业技术学院要继续发扬勇于担当、乐于奉献的精神,创新管理,扎实工作,通过建立稳定的校企合作关系,推动校企深度合作,全面提升管理水平和服务经济社会发展能力,提高我院人才培养质量,办出特色、办出品牌,扩大学院的社会影响力、知名度和美誉度。

 

 

附件1记分卡(学生毕业半年后到1年之间某个时点调查)

指标

单位

2012

2013

1

就业率

%

84.66

78.14

2

月收入

1800

1900

3

理工农医类专业相关度

%

74

81

4

母校满意度

%

97.12

98.21

5

自主创业比例

1.34

1.75

6

雇主满意度

%

48.32

67.33

7

专业大类月收入

3100

3200

 

附件2资源表

指标

单位

2012

2013

1

生师比

9.7

8.4

2

双师素质专任教师比例

%

40.94

34.62

3

专任教师人均企业实践时间

120

120

4

企业兼职教师专业课课时占比

%

7.825

6.749

5

生均教学科研仪器设备值

/

9792.86

10546.15

6

生均校内实践基地使用时间

学时/

195

215

7

生均校外实习实训基地实习时间

/

180

180

 

 

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