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关于印发《潞安职业技术学院2017年教 师中级职务任职资格评审实施办法 和评审条件(试行)》的通知

人劳科      2017-11-14

院属各部门:

根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅《关于印发高等学校教师专业技术职务评审指导条件(试行)的通知》(晋教师〔2017〕10号)及相关文件精神,结合学院实际,特制定本办法。现予以印发,望遵照执行。

特此通知

   

    附件:潞安职业技术学院2017年教师中级职务任职资格评审实施办法和评审条件(试行)

                         

                          潞安职业技术学院

                          2017年11月13日


附件:

 

潞安职业技术学院2017年教师中级职务任职资格

评审实施办法和评审条件(试行)

 

根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅《关于印发高等学校教师专业技术职务评审指导条件(试行)的通知》(晋教师〔2017〕10号)及《实行增加知识价值为导向分配政策的若干意见》等相关文件精神,结合学院教育教学工作特点、人才培养和社会服务要求,为引导广大教师加强课程教学和专业实践,促进产学研结合,提高“双师”素质,客观、公正、科学地评价我院教师的教学、科研、应用服务水平,培养造就一支高素质的高职高专院校教师队伍,特制定本办法

一、基本原则

专业技术职务评审要贯彻“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则,既考核教学业务能力和学术水平,也考核教学基本建设和专业实践工作,在坚持政治标准的条件下,把师德师风、工作态度、学术水平、工作能力、工作实绩等作为评审的依据,确保评审质量。

 二、组织机构及职责

学院成立教师中级职务评审委员会

职责:负责全院教师中级职务任职资格评审、教学业绩、教研科研评价、班主任(辅导员)及参加社会实践等方面的考核。委员会下设办公室和2个工作组

1、办公室

职责:负责职称评审工作的组织实施,协调各工作组,初审申报材料,整理装订上报材料,办公室设在人劳科。

2、教学及实践考核组

职责:根据教师教学评价方案和教师教育教学综合考核方案进行评审,组织赛讲(含理论和实训),审核教学工作量,审核申报人员的赴企业实践情况等,确定申报人员的个人综合情况及排名次序,公示,由学院教学指导委员会填写教学考察评价表及赴企业实践情况,由教务处牵头负责。

3、教研科研考核组

职责:负责申报人员的教科研成果、论文、著作等材料审核,由科研处牵头负责。

三、申报教师中级职务评审条件

(一) 学历及任职年限

1、申报人员必须具有高等学校教师资格证,须具有与本人实际从事专业相同或相近的国民教育学历。近年取得的成人教育专业学历、学位须与本人实际从事专业技术工作的专业相同,专业不相近学历学位,不能作为参评相应任职资格的有效学历。 

2、申报教师中级职务必须取得研究生学历或硕士及以上学位。

3、晋升讲师的需助教(含其他初级职务)任职满4年,即2013年底前聘任。任职年限的计算,自本单位根据我省专业技术职务聘任有关规定下达聘任文件当年算起,实算至申报当年年底。 取消对成人教育等后取学历的毕业年限和任职年限的附加条件。

4、获得研究生学历硕士学位或获得第二学士学位(非双学士学位),从事高校教学工作满三年及以上可申报教师中级职务。获得博士学位,可直接聘任为讲师。

(二)考核要求 

依照岗位职责和任务要求等具体的考核办法,加强对专业技术人员的思想政治表现、职业道德、教学科研水平、工作业绩的考核。

1、 对教师的职业道德表现要按照《高等学校教师职业道德规范》和《山西省高等学校教师职业道德考核办法(试行)》(晋教人〔2013〕59号)进行考核并评定考核等级,考核结果称职(合格)以上才能推荐申报教师专业技术资格。对违背教师职业道德和学术不端且造成不良影响的申报对象,应根据有关规定实行一票否决。

2、晋升讲师的要参加学校组织的公开讲课,没有参加教学考察、讲课或教学考察、讲课不合格者,不得参加晋升评审。

3、任现职期内的年度考核、任职期满考核结果都应在称职以上。

(三)教学业务必备条件

1、系统地讲授过一门以上基础课、专业课或专业基础课,较好地完成学校规定的教学工作量,年均授课在280学时以上。

2、在教学研究、科学技术研究方面具有一定的能力,经学校教学指导委员会考察,达到与讲师职务相应的教学水平。

3、任现职期间,专业课教师须有在企业或生产服务一线实践累计6个月以上经历(2018年起,企业实践经历需经校教学指导委员会确认方可认定)

4、任现职期间,专业课教师实训课时累计达360课时。

5、高等学校讲师资格不实行破格申报。

(四)科研业务必备条件

任助教或硕士毕业以后在高校教学岗位工作以来,满足下列条件之一:

在省级以上学术刊物发表本专业具有一定水平的论文2篇以上(没有高校助教经历、读研究生期间发表的论文不算);

获得校级教学类成果奖一项第一名或省级教学成果奖一项前三名;

获得校级教学基本功大赛一等奖以上或获省级及以上教学基本功大赛奖;

首席指导教师指导学生获得省级以上专业类竞赛奖;

获得与本人申报专业一致的国家发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项(第一发明人);

当年评审没有通过,次年参评需提交新的论文或其它参评条件资料。

四、转评条件 

凡由其他专业技术岗位转评高校教师中级职务任职资格的人员,须经过一年以上教育教学环节实践,经考核表明能胜任本专业教学工作,并有1篇到高校教师岗位后发表的论文。转评以后取得的专业技术资格任职年限可与原任职年限连续计算。 

五、关于学术论文、专著的要求 

 1、凡晋升教师中级职务者无论何年发表在增刊、专刊、特刊、论文集、会议论文(含EI收录的会议论文和会议论文又转期刊论文)、非专业和非学术性刊物、各种以介绍知识为主或以发表文艺作品为主的刊物上的论文无论收录与否一律不算。书评、人物介绍、学术动态、综述性之类的文章不按有效论文对待。被SCI、EI收录的论文要提供有资质的检索机构出具的检索报告。被核心期刊(《中文社会科学引文索引》、《中文核心期刊要目总览》、《中国科学引文数据库》下同)收录源期刊要附论文发表时间段的收录检索页,由学院人事部门审核后盖章。在人民日报、光明日报理论版发表的学术论文(不含书评、综述、人物介绍)视同核心期刊论文。 

 2、参评人员提交的论文、专著必须是任现职以来公开发表、与本人从事专业一致、以第一作者或独著身份在国家批准的出版社和主办单位为省级以上、本专业学术性期刊公开出版、发行(以国家新闻出版广电总局官网www.gapp.gov.cn/查询为准)。专著要有统一书号(ISBN),刊物必须有刊号(标有国内统一刊号CN和国际统一刊号ISSN)。用稿通知、清样或编辑部证明一律不算。 

 凡申报提供的学术论文原刊和学术著作全部通过“国家新闻出版广电总局官网”检索,期刊论文和著作进入查询网页进行查询和CIP数据验证。为了确保检索的真实性,由学院教学科研中心负责检索,并打印检索页。未经网上检索、验证的不予受理。 

3、为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件,突击发表学术水平低、无学术价值的文章,下列文章只计算一篇:⑴发表在同期同刊学术刊物上的文章;⑵申报当年发表的本专业非课题研究文章(无具体科研、技术项目内容的文章)。 

无论何年发表在学习方法类、教辅参考类刊物(读者对象为学生的)、市(地)级报纸、各种小报上的、在省教育厅公布的学术水平不高的期刊论文不能作为参评条件。论文一般不能少于2000字。获奖的论文也必须是公开发表。在高等学校学报发表论文,其学报等级不能低于专科层次。

六、实施办法

1、个人申报

凡我院正式在编在岗教师,符合申报教师中级任职评审相应条件者,均有资格向职称评审委员会办公室递交职称评审申报申请及各种申报材料。

2、资格审核

按照《山西省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的规定,由学院人事处负责审核申报人的基本申报条件,由教务处负责审核申报人的教学业绩条件,由教学科研中心负责审核申报人的科研业绩条件。

3、上级复审

职称评审委员会办公室将本年度符合参评条件人员上报集团公司职称办,集团公司职称办将上报人员参评资料进行复审。经职称办复审资料后,给学院出具复审基本条件合格人员名单。

4、教学评价专业学科组评议

高校教师中级专业技术职务任职资格评审环节纳入集团公司职称评审管理范畴,由集团公司组织我院评审委员会对评审对象的成果业绩、学术水平等情况进行全面评议。

5、委员评审表决

根据申报人申报材料的展示情况和评审小组初评意见情况,职称评审委员会对申报人进行票决,以票决结果确定拟晋升教师中级职务公示人选。

6、公示

对教师中级职务拟晋升人选进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议或异议不成立的确定为晋升人选,正式发文,上报省教育厅。

七、申报材料及要求 

1、申报人员填写《专业技术职务任职资格评审表》、《山西省高等学校教师职务评审情况简表》各一式3份。

2、学校教学指导委员会教学考察评价表。企业或生产服务一线实践证明材料。

3、高等学校教师资格证书原件及复印件。

4、学历、学位证书原件及复印件。

5、现职务申报表、聘书或聘任文件复印件。

6、论文、专著、教材、专利、科研项目任务书和作为评审条件的奖励证书原件。不作为评审条件的校内及其他有关奖项不在《教师职务任职资格申报表》、《评审情况简表》中填写。

7、收费。评审按省物价局、省财政厅《关于核定教师(教辅)系列专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》(晋价行字〔2005〕44号)执行,教师中级职务评审费300元/人。

本《办法》未及问题,按照我省专业技术人员职称评审现行有关规定执行,由人事处负责解释。

                 

          

 

 

                 潞安职业技术学院

2017年11月13日


 

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