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潞安职业技术学院召开第35个教师节庆祝暨表彰大会

组宣部      2019-9-11

      桃李满天下,九月谢师恩。在秋韵荡漾的日子里,迎来了新中国第35个教师节,今年教师节的主题是:庆祝新中国70华诞,弘扬新时代尊师风尚。为了弘扬尊师重教的传统美德,9月10日上午,潞安职业技术学院全校教职工和学生欢聚在北院阶梯教室,隆重召开教师节庆祝暨表彰大会。

      集团党委书记、董事长游浩特意为潞安职业技术学院全体教师送上祝福语并通过电台点歌表达最诚挚的节日祝福。集团党委副书记、总经理刘俊义莅临我校出席表彰大会,并在会后与我校教师代表亲切座谈。校长张建军、党委书记刘祥龙等校领导出席大会。会议由副校长杨小学主持。

刘俊义作重要讲话

       刘俊义指出三尺讲台育桃李,一支粉笔谱春秋,教师被誉为阳光下最崇高的职业,是人类灵魂的工程师。目前全国技能型人才缺口达到2000万之多,从国家层面上讲,未来三年内要花费大量的资金出台很多政策来支持培育超过100万高技能人才。对于潞安职业技术学院来说,将面临着很多的机遇,希望借助此次国家的红利能够把职业教育做大、做强。

      刘俊义强调,潞安职业技术学院所办的一些特色专业是为潞安集团今后的发展量身定做的,同时也要深刻认识到,我们的发展面临着巨大的挑战。潞安小学及中学都已面向社会化,而潞安职业技术学院被保留下来而且要继续加大支持力度,这是省委省政府和省国资委充分考虑到潞安集团未来发展的政策和现实需要。潞安集团的现状不容忽视,现在一方面面临着结构性缺员非常严重,另一方面大量的职工子女面临就业的问题,因此井下一线、煤化工一线等需要大量的高技能型人才,而普通教育是无法满足企业现实所需,巨大的人才缺口导致了潜在的风险存在。随着集团公司能源革命转型的发展需求,许多国际化企业和我们展开全方位合作,大量的机遇融入到潞安集团。无论是井下一线、化工、地面等生产线的设备全部处在更新换代的过程中,所以大量的全应用操作和操作者整体素质的提升给我们带来很大的挑战和机遇。如何促进现有的在职员工素质的再提升,这给潞安大学提供了新的发展方向和新课题。

      刘俊义要求,未来的三至五年内,借助国家的红利,希望潞安职业技术学院在张校长等校领导班子的带领下,培养出更多的企业急需人才,同时为在职员工的素质提升提供更好的办法和措施。潞安大学在发展中机遇和挑战是并存的,希望潞安职业技术学院要勇敢接受挑战,抓住机遇,为创建一流企业大学不懈奋斗!最后祝愿潞安职业技术学院全体教师节日快乐!

张建军作重要讲话

      张建军从思想政治建设、培训情况、教师技能培训、专业建设及校企合作等方面总结了我校一年来通过全校上下共同努力所获得的成绩。对为学校改革发展无私奉献的教师表示了最诚挚的感谢。

      张建军指出我校正处在攻坚时期,我们要高高举起改革的旗帜,要对教育改革再认识、再设计、再冲锋、再深化,要培育和弘扬优良师德师风,要坚持求真务实的治学态度,要牢固树立改革创新意识。并强调面对职教改革的时代考题,我们要以积极迎考、奋勇争先的志气,不畏艰险、攻坚克难的士气,逢山开路、遇水架桥的锐气,努力写好潞安大学的奋进之笔,以深化职教改革的实际行动托起建设现代能源化工领军企业的人才之基,以高质量的教育培训向新中国成立70周年献礼。

刘祥龙作重要讲话

      在集团公司的正确领导下,我们团结带领全校师生,紧紧围绕集团“13865”发展战略,着力打造潞安黄埔,建设一流企业大学,不断深化改革,锐意创新,切实做好培训教育,为潞安建设高质量发展的现代能源化工领军企业提供智力支持和人才保证。他对大家提出三点希望一是希望同志们不忘初心,保持与时俱进,为国育才。二是希望同志们牢记使命,坚持改革创新,学习提升。三是希望同志们奋发有为,强化责任担当,立德树人。

     随后在座谈会上我校教师代表和校领导积极发言,提出了一些在教学工作中遇到的困难和问题。

     就教师们提到的专业教师队伍人员短缺、专业实训设备缺乏、专业建设资金不足、教师入企业挂职锻炼受现实情况限制、职称评定难及工资低等问题,刘俊义逐一地记录并耐心地做了分析和解答。他建议学校多搞科研项目,根据教学实际情况明确教师细化分工,抓住和企业的合作机遇,针对性地为企业培养实用型专业人才,并能从一定程度上解决学生就业难的问题。同时他提出学校要开放办学思路,可与同类学校联合办学,互相借鉴,互利互惠。他建议我们要开阔眼界、拓宽思路,在国家职业教育政策和集团的支持下,打造潞安职业教育特色品牌。

 

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