11月24日上午，集团工会组织30余名职工代表一行莅临我校北校区，就学校实训、培训工作进行实地巡视指导，校领导陪同调研。

  职工代表们首先来到党校教务处，了解了党校的基本情况、培训概况和研发课程，并查阅了部分培训档案，随后实地参观了3D打印、机器人、机电技术、高压电工等实训室及设备，代表们对我校优质的实训资源表示肯定，并对课程开发、培养模式等提出了指导性建议，同时指出，我校作为现代职业教育的实践者，应始终坚持将创新创业教育贯穿人才培养全过程，以教育理念的深刻变革带动人才培养质量的提升，不忘教育初心，担当职教使命，办人民满意的职业教育。在职工培训工作中，要进一步构建多层次培训体系，创新培训形式，丰富培训内容，提高培训质量，努力构建全员培训体系，为集团高质量转型提供坚强的智力支持和人才保证。

  校领导介绍培训工作开展情况，今年以来，在集团的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“建设服务潞安、面向社会、高质量发展的省内一流企业大学”的奋斗目标，发挥学校教育培训主阵，构建全员培训体系，优质完成了各项培训工作。确立了“135”培训工作新思路、建立健全培训管理制度，创新培训形式，整合线上、线下资源，在煤矿特种作业培训和地面管理人员培训中探索“培训宝”APP、UMU等互动教学软件的使用，在常规培训教学过程中，还增设拓展培训课程，增强培训学员团队建设和领导管理等能力的培养；加强培训机构建设，与省厅确认我校拥有煤矿安全作业（煤矿特种作业所有工种）、电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、煤气作业共五大类18个工种的特种作业人员安全技术培训工作资格，党校教务处加强与太行干部学院合作，实现了深层交流、资源共享，目前正在积极申报山西省党员教育示范基地；主动开拓培训市场，在潞阳公司挂牌成立培训站，承办了四期高压电工培训。同时通过加快培训转型，优化职教资源等各项措施使我校培训质量有了大幅提升，安全培训通过率达到了100%，截止目前，全校共计开展培训146期次，累计培训155260人天，真正实现了为企业战略服务，为集团员工赋能的定位，我校将以这次巡视为契机，抓弱项、补短板，强优势，在推动学校高质量发展上奋力蹚出一条新路来，为潞安化工集团作出新的更大的贡献！（宣传部 王飞）